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Posts Tagged ‘职业发展’

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三月和Biostat几位同事一起组织的Bayes讲座PTS(Probability of Technical Success)取得很好效果。有些同事反馈想要更多时间做练习(practice),同时有些同事因为在家上班没参加成那次讲座。于是我们几个组织的人决定六月再举办一次PTS的讲座,Biostat的头决定英国site所有的statistician至少要参加一次PTS的座,也就是说没参加三月讲座的人一定要参加六月的。这次六月的讲座由我领导(lead)。

首先是开一次会(meeting)讨论讲座的agenda(内容安排), (more…)

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我们Biostat几位同事组织了关于Bayesian的系列讲座,我是组织成员之一。去年第一次讲座粗浅介绍了Bayesian方法。今年接着讲应用,这次要讲临床试验中由II期试验的数据来预测III期试验的成功概率,涉及怎样用SAS软件中的proc MCMC计算Bayes模型(Bayesian Model)相关的模拟(simulation)。经过粗步讨论,决定不讲Markov Chain Monte Carlo(MCMC)的理论,甚至不讲MCMC是怎样做模拟。我负责讲“Key Features of proc MCMC”,大概十五分钟的内容。

我想如果只讲编程语法和输出结果,一点都不理解方法,大家肯定会乱用。我认为一定要强调检查马尔可夫链(Markov Chain)是否收敛(convergence),不然结果错了也不知道。打算做点动画,把MCMC模拟过程显示出来,让大家知道收敛前和收敛后区别是怎样的。后来在给同事讲解时发现基本的方法还是要讲一讲的,便又加了Metropolis algorithm的讲解,先讲个大概,再加点数学公式,做到大家都有个粗浅概念,而想了解深一点的人可以多知道一些。 (more…)

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这周年终回顾(end-of-year review), 自己总结一年的工作表现(self reflection),line manager汇总同事的评价(feedback)。可以自己选4到5个同事由line manager去收集评价, 今年我选了4个同事。同事们的评价都”very positive”,说我工作出色,技术(统计和编程)很好,对工作有热情(passion),积极学习新东西等。其中一个说让他再选一起工作的人,一定还选我。同事的评价里还有一项是建议哪些方面可以提高。同事们给我提的建议是我的communication(交流)能力这一年里有提高,将来还需/可以继续努力。

其中一位Safety Statistical Expert给我的建议是说话要把语速放慢(slow down),这样别人容易听清,而且有时间来理解说的内容。说他自己刚来英国时就是说话太快,觉得我有同样问题。另外一位 (more…)

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