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Archive for the ‘个人成长’ Category

今天看了马云于2015年在达沃斯经济论坛的访谈(Davos World Economic Forum Interview)“An Insight, An Idea with Jack Ma”,想到了“理想”这个词。

马云的成功来自于他有为社会服务的意愿,加上顽强的毅力。我并不羡慕他成为世界富豪的成功,而是被他那份热情所激励。从他的经历可以看出,马云有头脑,懂得怎么去积累/获得,比如在没有课本学英语的年代,有9年里他去杭州香格里拉饭店给老外当导游学英语。他也很有毅力,上大学被拒绝三次,找工作被拒绝过很多次,申请Harvard被拒绝了十次,最后走出了自己的创业之路。更重要的是他做企业并不只是为了赚钱,而是为了能帮助到社会。钱对他来说是一个资源,能更有力地影响社会。他说相比成为最有钱的人,他更想成为受人尊敬的人。

看了这个访谈录之所以感触颇深是自己现在是个安于现状的人。 (more…)

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如果自己工作所在的公司(另一部门的一个职位)面试后,招聘经理(hiring manager)让他的秘书跟你约一个电话会议。这个电话会是什么用意呢?你们都来猜一猜(一周后公布结果):

公布结果:我接到电话会议通知时很想知道是什么意图。 (more…)

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21 Dirty Tricks at Work看我在职场发展不太顺利,何给我找来一本关于办公室政治的书“21 Dirty Tricks at Work”。这本书告诉你如何识别办公室政治,而不是让你去玩这些办公室政治。我粗粗地看了一下,这些办公室政治还真的发生在我身边(虽然没书中说得那么严重),比如:

  • Manager想要你做什么事情,会跟你说什么这个工作对你发展大有好处(“development opportunity”)。其实到了最后,做好了也没功劳。或者不想奖励你,就说你哪里哪里还不够好。所以在接受任务之前要开诚布公地沟通,摆明你的态度。
  • (more…)

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因为申请一个职位,要填写在线申请,除了简历和申请信外,还有一项问你是不是残疾人(美国劳工部的CC-305表“Voluntary Self-Identification of Disability”)。此问题的目的是为了衡量公司在招人时是否提供平等机会给残疾人,可以选择不愿回答这个问题。

那么你怎么判断自己算不算“残疾人”(disability)呢?我摘录其中的定义

You are considered to have a disability if you have a physical or mental impairment or medical condition that substantially limits a major life activity, or if you have a history or record of such an impairment or medical condition.

Disabilitys include, but are not limited to:

  • Blindness
  • Deafness
  • Cancer
  • Diabetes
  • Epilepsy
  • Autism
  • Cerebral palsy
  • HIV/AIDS
  • Schizophrenia
  • Muscular dystrophy
  • Bipolar disorder
  • Major depression
  • Multiple sclerosis (MS)
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Post-traumatic stress disorder (PTSD)
  • Obsessive compulsive disorder
  • Impairments requiring the use of a wheelchair
  • Intellectual disability (previously called mental retardation)

我不想详细解释第一段的定义,因为我不是专家。不过其中列了一些疾病, (more…)

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Book_from scholar to dollar刚读了一本免费电子书“From Scholar to Dollar”(作者ANNA HARRISO),是为那些有高学历的人,尤其研究生们(硕士或博士学位)提出通往职业成功的建议。现如今,高学位并不意味着有好的职业发展,无论是你想在学术界或公司发展。在学术界,并不是发发文章或上上课就行了,成功与否更大程度上取决于你能否申请到科研基金。而在公司里干,也要时时有创新,要将新研究转化为实际成果。

那么如何才能成功规划自己的职业发展?除了专业知识外,有哪些软技能是需要掌握的呢?这本书列了15条建议,我来说说其中我认为比较重要的几条: (more…)

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这个星期四(5月23号)是“Learning at Work Day”,即在工作日学习一些新的技能。今年我们公司在这一天组织了一系列“个人领导能力”(Personal Leadership)的培训课程。此“个人领导能力”指的是你不在“领导”的位置怎样去影响/领导别人。每个培训一个半小时,注重一个方面。我参加了“Personal Impact”、“Personal Effectiveness”和 “Personal Influencing”三项培训。

Personal Effectiveness

“Personal Impact”讲的是在与别人交往中如何去影响别人。 (more…)

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